TAUX INDEX FEMMES-HOMMES

01/03/2023

Pour l'année 2023 au titre des données 2022, l'entreprise Serop-Concept a obtenu un score de 40/45 pour l'index égalité professionnelle femmes-hommes :

* Indicateur écart de rémunérations : non calculable

* Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

* Indicateur retour de congés maternité : non calculable

* Indicateur hautes rémunérations : 5/10

Résultat final sur 100 points non calculable

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Pour l'année 2023 au titre des données 2022, l'entreprise Serop-Concept a obtenu un score de 40/45 pour l'index égalité professionnelle femmes-hommes : * Indicateur écart de rémunérations : non calculable * Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 * Indicateur retour de congés maternité : non...

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