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01/03/2023
TAUX INDEX FEMMES-HOMMES
Pour l'année 2023 au titre des données 2022, l'entreprise Serop-Concept a obtenu un score de 40/45 pour l'index égalité professionnelle femmes-hommes :
* Indicateur écart de rémunérations : non calculable
* Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
* Indicateur retour de congés maternité : non calculable
* Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Résultat final sur 100 points non calculable
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